安排工作,多给年轻同志“显身手”机会

   2023-11-22 30
核心提示:安排工作,多给年轻同志“显身手”机会

来源:中国Jun网-解放Jun报 作者:杨晓霖 刘卓 刘彦宏 责任编辑:益西拉姆  2023-11-22 06:31:45 


安排工作,多给年轻同志“显身手”机会

■解放Jun报记者  杨晓霖  通讯员  刘卓  刘彦宏

自从上次失误被讲评指出后,第77集团Jun某旅某营一级上士牟泽感觉工作渐渐轻松了起来。

前段时间,该旅整建制开往某驻训地。一抵达预定地域,牟泽作为连队资格最老、经验最丰富的Jun士骨干,就收到了几项上级交办的任务:连长安排他负责连队的野战伪装,指导员让他负责文化氛围布置,副连长请他帮忙规范野战库室,营长也指定他带队搭建营警卫哨亭……

“都是要事急事,让我负责就是信任我!”受领任务后,牟泽便马不停蹄地展开工作,像陀螺一样整天转个不停。

人有失手,马有失蹄。宿营部署没几天,该连就因为野战伪装不符合标准被督导组现场指出。原来,前一天晚饭后,牟泽带领连队官兵对连队宿营区进行伪装,看着伪装网基本搭好,他便急匆匆地赶到哨亭处组织构工。返回营区时已经熄灯,没来得及检查工作,结果留下了漏洞。

“唉,我要是会分身术就好了!”回到宿舍,牟泽小声嘟囔着,没想到引起下士刘洋的共鸣:“凡事都是老骨干顶上,那要我们干啥?”

刘洋是该连上任不久的新炮长,能力较为突出,早就想借着野外驻训的机会显显身手。谁知到了驻训地以后,面对繁重紧张的工作,他几次主动请缨负责,但连主官都以他缺乏经验为由婉拒。这次连队被批评,他也有些不甘心:“要是让我来干,就不会出这种情况。”

两个人的“牢骚话”,传到了前来了解情况的教导员耳朵里。经过同各班排官兵详谈,他意识到这问题普遍存在:二级上士王福明工作细致,每逢大项任务,都会被连队安排常态值班;三级Jun士长赵振华专业技术精湛,每次实弹射击都得他在场保障,而早就具备独立射击能力的中士杨雨丰只能在一旁学习观摩……

几天后,教导员组织全营官兵代表集体谈心谈话。“老骨干能力强、经验足,但任务繁重时也会出错;年轻Jun士经验少但热情高,得不到锻炼机会难免心有怨言。营队的建设发展,不仅要看任务完成好坏,也要看人才接续培养成效!”听了教导员一席话,大家沉入了反思。

教导员决定趁热打铁,在与其他党委成员商量后,对工作统筹和人才培养提出了新要求:连队安排工作时多听意见、加强沟通,避免给骨干布置多重任务,保证工作质效;更新人才培养理念,在科学统筹、安全开展工作的前提下,给年轻Jun士留有上手和试错空间,激发他们参与营队建设的热情,同时达到人才培养的目的。

新举措带来新气象。前不久,某连受领新战法检验任务,连党支部提名的5名炮长中,有包含刘洋在内的3名年轻Jun士。“有了施展拳脚的舞台,我们一定不会辜负组织信任!”刘洋说。

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